药房门店日常管理章程

发表时间：2023/10/28 21:01:40     阅读次数： 6    

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门店日常管理

1.员工不得将公司财物挪为私用，不得私自挪用各类赠品，不得随意接受顾客、厂商私下赠送的各种财物等。

2.每日做好药品陈列、商品补充、柜台收拾、备好零钱、清洁卫生等工作。

3.检查店内隐患，切断电源，关好门窗、锁好门锁等。

4.收银员在工作时间内，未经批准不得带亲友进入收银台，非收银人员不得私自进入收银台。

5.提倡团队精神，相互协作，不与顾客争吵、顶撞，员工之间不得在营业场所相互争吵、打架斗殴，诋毁他人产品，有事情及时上报店长。

6.店长或主管每日检查商品的陈列情况。

7.未经门店管理人员的同意，门店员工不得私自操作后台主机。

8.上班时间不得迟到早退，相应处罚参照公司规定。

9.一个月内迟到、早退三次视为矿工一次。

10.一次迟到、早退超过30分钟的按矿工处理。

11.调班、请假需店长批准。

12.原则上不允许电话请假，除非紧急情况。请假在3天以内由店长批准，超过3天的由公司人事部批准。

13.门店所有员工必须听从店长或当值主管的工作安排，无故顶撞、拒不执行、不服从安排管理的从严处罚。

14.遵守公司及门店规章制度，服从各级主管人员的合理安排，不得敷衍了事。

15.各级主管人员对员工应该亲切指导。

16.工作态度要积极，对公司下达的文件精神要执行。

17.同事之间要相互帮忙，相互尊重人格，协同合作。

18.门店要求每月至少要召开1次会议，在会议上提出问题、解决问题，每次会议必须做好相关记录，包括谁提出什么问题、谁解决什么问题等，以备门店督导检查考核。

19.各门店应该采取收支两条线，即货款和其他费用支出分开，以免造成帐务混乱.费用的支出应该凭收据进行，且不可以从货款中扣拨。

20.各门店应该定期进行盘点核查，以确保账货相符，对于不相符的，需要提交书面报告说明，并采取相应措施。

21.各门店应该杜绝出现过期商品。

22.商品销售价格，按系统规定的零售价销售，对于需要变价销售的需各连锁店的店长同意才可以.收款员不可以私自折扣销售。

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